JAM PROJECT biedt studenten en werkgevers een platform dat gewijd is aan het publiceren van aanbiedingen voor studentenjobs en het met elkaar in contact brengen van beide partijen.
Het gebruik van het platform of van enig ander door JAM PROJECT aangeboden medium impliceert de aanvaarding van deze gebruiksvoorwaarden, de privacyverklaring en het cookiebeleid, met inbegrip van de wijzigingen van de verschillende hierboven beschreven contractuele documenten.
Deze gebruiksvoorwaarden zijn van toepassing op alle door JAM PROJECT aangeboden of voorgestelde diensten, op het platform maar ook op elk ander medium en in het kader van acties of diensten buiten het platform.
In de zin van deze algemene voorwaarden hebben de termen:
Het platform verwijst naar de applicatie, de website of elk ander door JAM PROJECT aangeboden medium dat de publicatie van vacatures door adverteerders ten behoeve van de gebruikers en de uitwisselingen tussen hen met het oog op het sluiten van een studentenarbeidsovereenkomst mogelijk maakt.
De gebruiker verwijst naar de natuurlijke of rechtspersoon die verbinding maakt met de site of het platform met het oog op registratie als lid.
Het lid is de natuurlijke of rechtspersoon die zich op het platform heeft geregistreerd, als jobstudent of adverteerder.
De jobstudent verwijst naar de kandidaat voor een studentenjob die zich geldig op het platform heeft geregistreerd.
De werkgever verwijst naar de natuurlijke of rechtspersoon die een vacature op het platform publiceert, of die het platform raadpleegt om de cv-databank te bekijken. Aan te vullen om te preciseren dat hij ook eenvoudigweg uit de databank kan putten.
JAM PROJECT verwijst naar de SRL JAM PROJECT, met maatschappelijke zetel te rue Jean Prévot 52 in 4620 Fléron, ingeschreven bij de KBO onder het nummer 0785.906.074, geldig vertegenwoordigd door een van haar bestuurders.
Website : www.yatwork.be
Verzekeraar: CBC – Assurances Schmetz & Associés SPRL
De overeenkomst verwijst naar de overeenkomst tussen JAM PROJECT en de jobstudent, of tussen JAM PROJECT en de adverteerder, die tot stand komt zodra het lid zich geldig op het platform registreert.
Het account verwijst naar de registratie op het platform van alle contactgegevens en referenties van de jobstudent of de adverteerder, na afronding waarvan de overeenkomst met JAM PROJECT geldig tot stand komt. De advertentie/vacature verwijst naar
De advertentie/vacature verwijst naar het bericht van de adverteerder, bestemd voor de jobstudent, gepubliceerd op het platform.
De cv-databank verwijst naar de verzameling van cv's van de op het platform geregistreerde studenten, die werkgevers kunnen raadplegen om kandidaten voor een studentenjob te identificeren die overeenkomen met het gezochte profiel.
De studentenjob verwijst naar de arbeidsovereenkomst die wordt gesloten onder de voorwaarden van een studentenovereenkomst. De overeenkomst kan alleen worden gesloten door een student in de zin van de wet op de arbeidsovereenkomsten van 3 juli 1978 of enige andere toepasselijke wetgeving.
JAM PROJECT stelt werkgevers tegen betaling een platform ter beschikking waarmee zij studentenvacatures kunnen publiceren en via de cv-databank naar jobstudenten kunnen zoeken.
JAM PROJECT stelt studenten gratis een platform ter beschikking waarop zij advertenties kunnen bekijken en erop kunnen reageren.
Onder voorbehoud van de in artikel 6 van deze algemene voorwaarden bedoelde gevallen worden de advertenties niet gecontroleerd, gecorrigeerd, gecensureerd of gesorteerd door JAM PROJECT.
Zodra zij geldig geregistreerd zijn, reageren de jobstudenten via de applicatie op de advertenties, waarmee zij hun cv kunnen versturen. De jobstudent en de werkgever kunnen de uitwisselingen voortzetten via de instant-messagingdienst, waarmee deze uitwisselingen kunnen worden bewaard.
JAM PROJECT is geen partij bij de arbeidsovereenkomst die de jobstudent in voorkomend geval aan de werkgever bindt.
Om toegang te krijgen tot de door JAM PROJECT op het platform aangeboden diensten, dient men er een account aan te maken en een wachtwoord te kiezen volgens de meegedeelde instructies.
Per lid is slechts één account toegestaan.
Om de hoedanigheid van lid te verkrijgen, is de gebruiker verplicht zich op het platform te registreren en alle gevraagde informatie en contactgegevens naar waarheid te verstrekken. Onjuiste gegevens, zoals het aanhouden van een vals account op basis van contactgegevens die niet aan de gebruiker toebehoren, leiden tot onmiddellijke en definitieve uitsluiting, zonder vergoeding of terugbetaling.
De werkgever is verantwoordelijk voor de informatie die hij publiceert met betrekking tot de vacature waarvan hij de auteur is. De werkgever verklaart dat hij beschikt over de rechten, vergunningen, erkenningen of toegang tot het beroep die hem in staat stellen de jobstudent aan te werven in het kader van de studentenarbeidsovereenkomst waarvoor een functie wordt aangeboden.
De leden moeten zich geldig op het platform registreren en er hun volledige contactgegevens en referenties opgeven.
Om te solliciteren op een door een adverteerder gepubliceerde vacature moet de jobstudent de wettelijke minimumleeftijd hebben bereikt en in voorkomend geval over een ouderlijke toestemming beschikken.
JAM PROJECT is in dit opzicht tot geen enkele verificatie gehouden en is ontheven van elke aansprakelijkheid indien zou blijken dat een jobstudent op een aanbieding heeft gereageerd of een overeenkomst heeft ondertekend zonder over de vereiste vergunningen te beschikken, zoals een werkvergunning indien deze vanwege zijn nationaliteit vereist is.
De werkgevers publiceren volledige vacatures met juiste en waarheidsgetrouwe informatie.
Zij verstrekken alle nuttige informatie over de kenmerken van de functie, de arbeidstijd, de duur van de overeenkomst, de bezoldiging en het profiel van de gezochte kandidaat.
De werkgever is als enige verantwoordelijk voor de vacature die hij op de site publiceert, zowel wat betreft de realiteit van de te vervullen functie als de arbeidsvoorwaarden.
JAM PROJECT behoudt zich het recht voor een advertentie te verwijderen die beledigende, kennelijk onjuiste, seksistische, racistische of homofobe uitlatingen bevat, of die discriminerend is op grond van onder meer raciale, seksuele of religieuze criteria.
JAM PROJECT is niet verantwoordelijk voor de verwerking van de op het platform gepubliceerde informatie, noch voor de tussen de werkgever en de jobstudent uitgewisselde informatie.
JAM PROJECT kan de persoonsgegevens en alle andere relevante informatie die door de jobstudent of de werkgever worden meegedeeld bewaren, met name voor de behandeling van aanvragen en de facturatie. Er wordt hier verwezen naar de verklaring betreffende de verwerking van persoonsgegevens en de verklaring betreffende cookies.
JAM PROJECT is een derde bij de arbeidsovereenkomst die tussen de jobstudent en de werkgever wordt gesloten.
Het draagt geen enkele aansprakelijkheid indien een van de partijen van mening zou zijn schade te hebben geleden door het onvolledige, onjuiste of misleidende karakter van de uitgewisselde informatie.
JAM PROJECT is niet de werkgever van de jobstudent en aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid met betrekking tot de uitvoering van de arbeidsovereenkomst.
JAM PROJECT wijst elke aansprakelijkheid af indien een advertentie sinds de publicatie ervan zou zijn ingetrokken, gewijzigd of verlopen.
JAM PROJECT wijst elke aansprakelijkheid af in geval van weigering van een sollicitatie, om welke reden dan ook.
In het algemeen garandeert JAM PROJECT niet dat een kandidaat zich zal aandienen om de door de werkgever aangeboden functie te vervullen, noch dat deze functie zal worden ingevuld.
Bovendien is JAM PROJECT niet verantwoordelijk voor de inhoud van de door de werkgevers gepubliceerde advertenties. De werkgevers vrijwaren JAM PROJECT tegen elke vordering of actie die gebaseerd zou zijn op het onrechtmatige, illegale, onjuiste, beledigende of discriminerende karakter van een advertentie.
JAM PROJECT neemt, in het kader van een middelenverbintenis, de terbeschikkingstelling van het platform aan zijn leden op zich en treft alle redelijke maatregelen om een continue en beveiligde toegang tot het platform mogelijk te maken.
JAM PROJECT draagt geen enkele aansprakelijkheid, uit welken hoofde ook, in geval van tijdelijke of definitieve opschorting van de toegang tot het platform wegens technische of administratieve complicaties.
De hierboven vermelde beperkingen van aansprakelijkheid zijn niet van toepassing in geval van bedrog of opzettelijke fout.
De gepubliceerde informatie en gegevens moeten de intellectuele-eigendomsrechten van derden respecteren.
De werkgevers verklaren dat zij voor het gebruik van het platform over de rechten op de gebruikte afbeeldingen, logo's of slogans beschikken. Zij vrijwaren JAM PROJECT tegen elke vordering of actie die gebaseerd zou zijn op het oneigenlijk gebruik van deze gegevens.
Het lid onthoudt zich eveneens van elk onrechtmatig of illegaal gebruik van gegevens die door intellectuele-eigendomsrechten worden beschermd of beschermd kunnen zijn.
Er wordt hier verwezen naar de verklaring betreffende de verwerking van persoonsgegevens en de verklaring betreffende cookies.
Het gebruik van het platform door de jobstudenten, voor het raadplegen van advertenties en het publiceren van cv's, is gratis.
De werkgevers kunnen naar keuze een maandelijks of jaarlijks abonnement afsluiten, onder de voorwaarden die worden vastgelegd in een door JAM PROJECT ingediende offerte, of credits aanschaffen waarmee advertenties kunnen worden gepubliceerd.
Tenzij anders vermeld, is de prijs van één credit, waarmee gedurende 4 weken een advertentie voor een te vervullen functie kan worden gepubliceerd, vastgesteld op € 50,00 excl. btw.
De prijs van het pakket van 10 credits is vastgesteld op € 300,00 excl. btw.
De kosten van de credits worden bij vooruitbetaling voldaan, bij de bestelling. De kosten van het abonnement zijn betaalbaar volgens de in de offerte vastgelegde modaliteiten, en uiterlijk 8 dagen na de uitreiking van de factuur.
De credits zijn geldig zonder tijdslimiet.
Bij gebreke van betaling op de vervaldag zijn, zonder ingebrekestelling, een verwijlintrest van 10% per jaar en een schadebeding gelijk aan 10% van het onbetaalde bedrag, met een minimum van € 40,00, verschuldigd.
account op het platform of door een e-mail met als onderwerp "opzegging van de overeenkomst" te sturen met vermelding van hun contactgegevens naar het adres jam@yatwork.be.
In dat geval blijven de verschillende aan JAM PROJECT betaalde kosten en vergoedingen definitief verworven, bij wijze van opzeggingsvergoeding.
In afwijking van het eerste lid van dit artikel worden de door de werkgevers afgesloten maandelijkse of jaarlijkse abonnementen stilzwijgend verlengd, bij gebreke van een opzegging die via elk gebruikelijk communicatiemiddel uiterlijk 5 dagen vóór de vervaldag wordt meegedeeld.
Onder voorbehoud van hetgeen de verklaring betreffende de verwerking van persoonsgegevens bepaalt, worden de gegevens van de jobstudenten na de opzegging van de overeenkomst van het platform verwijderd en worden hun cv's ontoegankelijk gemaakt.
JAM PROJECT wijst elke aansprakelijkheid af in geval van gebruik van de gegevens van de jobstudent door de werkgever na de opzegging van de overeenkomst.
In geval van een geschil komen de partijen overeen hun geschillen voor te leggen aan een derde-scheidsrechter of een bemiddelaar, voorafgaand aan elke gerechtelijke procedure.
In geval van betwisting of geschil tussen JAM PROJECT en een jobstudent of een adverteerder is het Belgische recht van toepassing en zijn uitsluitend de rechtbanken van het arrondissement Luik bevoegd.